“Kontinuierliche Bewertungen zwischen 1,3 und 1,5 – meine Teilnehmer
sind happy, ich bin jetzt schon für dieses Jahr komplett ausgebucht, und das Ganze fühlt sich noch nicht mal an wie Arbeit"

Carmen Petry, Centered Learning Trainerin und Absolventin des
Trainerausbildungsjahrgangs 2008

"Kann es wirklich so einfach sein, kontinuierlich hervorragende Seminarbewertungen zu bekommen und Workshops so zu leiten, dass sie sich nicht mehr wie Arbeit anfühlen, sondern Ihnen mehr Energie geben, als Sie aufwenden - weil alle Teilnehmer bis zu 12 Stunden am Stück hochmotiviert mitmachen und sich zum Schluss über phänomenale Erfolge freuen?"

Teilnehmer-Feedbacks Ratingen Herbst 2016

Wenn Sie sich abheben wollen aus der Masse der Trainer - höhere Tagessätze berechnen, um mit weniger Trainertagen pro Jahr das gleiche oder ein höheres Einkommen zu erzielen...dann brauchen Sie ein System, das anders ist und bessere Resultate gewährleistet.

Wir haben über die letzten 15 Jahre mit ca. 1500 Teilnehmern ein Workshop-System entwickelt, mit dem wir sehr gute Erfahrungen gemacht haben.

Der Grund für kontinuierliche Teilnehmerbewertungen um 1,5 ist die
systematische Nutzung von Themenprogression in Verbindung mit Spiraltraining,
dem strategischen Einsatz von 27 Lernmodi, plus einem ausgefeilten,
"gruppentherapeutischem" Prozess für die Gruppendynamik.

Das führt zu wirklichem Skillaufbau noch während des Seminars, verhindert Wissensvermittlung als "Druckbetankung", lässt die Zeit wie im Fluge vergehen, lässt Ihr Seminar organisch fließen und erzeugt trotzdem erstaunliche Teilnehmerresultate.

Wir nennen dieses Vorgehen das "Centered Learning Trainer-System" und
das Ganze basiert auf unserer Kernkompetenz in Lese- und Lernstrategien.

Hier geht es nicht um Gruppenspiele und Lerntypen (die sind bei uns natürlich auch integriert),
sondern um ein strategisches System von Prozessen und Abläufen,
die unseres Wissen so nirgends in dieser Form eingesetzt werden.

Wir sagen nicht, dass dies ist der einzige Weg ist, gute Seminare zu leiten. Aber mit diesem System können Sie zuverlässig, berechenbar und vorhersagbar Workshops strukturieren, die hervorragend funktionieren.

Wenn Sie als TrainerIn unverwechselbar werden wollen, dann ist dies ein sicherer Weg...

Der Weg, dieses System zu erlernen, geht über eine Umfrage und einen kostenlosen Beratungstermin mit Tom Freudenthal.

Wenn wir Sie nach Ihrer Bewerbung einladen zu einen Wochenend-Workshop
"Das (fast) Perfekte Seminar", dann passiert folgendes:

Als erstes telefonieren wir miteinander für ein Vorgespräch...
(um herauszufinden, wie Sie’s im Moment handhaben)

Welche Techniken verwenden Sie in Ihren Seminaren?

Wie oft machen Sie Methodenwechsel und welche?

Wie stellen Sie eine positive Gruppendynamik her?

Was möchten Sie am dringendsten optimieren?

Auf dem Workshop konzentrieren wir uns dann auf folgende drei Aspekte:

1

Wie Sie in kürzester Zeit erreichen, dass Ihre TeilnehmerInnen sich aufgehoben, sicher, unterstützt und mit der Gruppe/Ihnen verbunden fühlen.

(Das ist die emotionale Grundlage für den Erfolg eines jeden Seminars - und nein, hier geht’s nicht um ChakaChaka-Fake, sondern um Authentizität)

2

Mit welchen Methoden und Abläufen Sie erreichen, dass Konzentration und Motivation Ihrer TeilnehmerInnen über Stunden hinweg auf Höchstniveau bleiben.

(Es wird Sie überraschen, wie einfach das mit diesem System zu erreichen ist)

3

Wie Sie es hinbekommen, dass aus anfangs skeptischen TeilnehmerInnen am Ende Fans werden, die Ihnen grandiose Feedbacks und Bewertungen geben.

(Das ist unabhängig von Ihrem Thema und hängt u.a. mit den strategisch erzeugten Erfolgen noch auf Ihrem Workshop zusammen)

Sehr viele neue Ideen und Methoden – eine neue Struktur für meine Seminare – mehr Hintergrundwissen.

Bewertung des Workshops Das "Fast" Perfekte Seminar: 1

Franziskus  Schindelbeck 
Regensburg, Trainer für Großkunden

Warum das Centered Learning Trainer-System ein zuverlässiger Weg zum (fast) perfekten Seminar ist...es ist im Grunde wirklich ganz einfach:

Wenn Sie keine echte emotionale Sicherheit unter den TeilnehmerInnen erreichen…
Wenn Sie keine Lebendigkeit durch kurzgetaktete Methodenwechsel erzeugen…
Dann leiden Motivation und Konzentration…

Dann sind die Ergebnisse nicht optimal und die Feedbacks auch nicht…

Aber wenn Sie’s richtig machen, dann können Sie im zuverlässig sicherstellen, dass jeder Workshop ein Erfolg wird...

0

Natürlich bewerten die TeilnehmerInnen in unseren offenen Seminaren den Workshop am Ende, und durch die richtigen Systeme, Prozesse, Abläufe und “Tricks” kommen dabei regelmäßig Bewertungen um die 1,4 heraus…

Konstant seit über 6 Jahren (vorher waren die Bewertungen auch gut, aber nicht so. Ich habe am Anfang viel dazugelernt :-)) Hier als Beispiel die Teilnehmer-Bewertungen aus unserem letzten offenen Workshop im Herbst 2015 in Potsdam:

Möglicherweise sind Sie wirklich nur ein paar winzige Schritte vom fast perfekten Seminar entfernt - aber wissen Sie welche das sind?

Wenn Sie das Centered Learning Trainer-System können, dann können Sie sich ziemlich sicher darauf verlassen, dass Ihre Workshops berechenbar erfolgreicher werden :-)

Haben Sie folgende Dinge in Ihrer Tätigkeit als Dozent, Seminarleiter oder Lehrer schon erlebt?

  • Sorge, dass Ihr kommendes Seminar nicht gut wird
  • Angst vor schlechten Bewertungen 
  • Der zuständige Mitarbeiter aus der Personalabteilung ruft Sie an und sagt, lassen Sie uns doch mal über Ihr letztes Seminar sprechen bitte… 
  • Die TeilnehmerInnen glauben Ihnen nicht, stellen Sie in Frage, wollen nicht mitziehen 
  • Sorge, dass im Workshop was schief läuft, die TN Sie in Machtkämpfe verwickeln und Ihre Autorität in Frage stellen 
  • Es bilden sich Subgruppen, die Gesamtgruppe zerfällt und plötzlich haben Sie Konkurrenz unter den TeilnehmerInnen im Seminar 
  • Sorge, dass zu viele nicht erfolgreiche Seminare Ihrer beruflichen Karriere schaden und Ihr Einkommen schmälern 
  • Sorge, dass Sie Firmen als Kunden verlieren… 

Vielleicht aber auch eher kleine, nervige Dinge, wie diese hier…

  • Teilnehmer/innen, die ihre Emails checken während des Seminars 
  • Nebengespräche führen, aus dem Fenster schauen 
  • Witze machen im Hintergrund und Sie wissen nicht, worum es geht 
  • Sich verweigern, nicht mitmachen, weil sie es nicht einsehen, oder für nutzlos halten, oder eine andere Meinung haben 
  • Die Sorge nicht zu wissen was Sie machen sollen, wenn Sie mit Ihrem Programm am Ende des Workshops durch sind, aber noch Zeit zu füllen ist…

Ich habe das fast alles auch selbst erfahren. Ist zwar schon eine Zeit her, aber ich weiß noch genau wie sich das anfühlt!

Um diese Dinge nicht wieder zu erleben, kommen Sie auf den Workshop Das "Fast" Perfekte Seminar…

Wenn Sie das Centered Learning Trainer-System nämlich erstmal kennengelernt und umgesetzt haben, könnte Ihre Trainerzukunft dagegen so aussehen:

Als erstes haben Sie grundsätzlich die ruhige Gewissheit, dass Ihre Seminare sicher ein Erfolg werden (wenn die Zielgruppe stimmt) - und zwar berechenbar und kontinuierlich.

Und das entsteht unter anderem dadurch, dass Sie sich sicher in der Balance zwischen Struktur und Flow bewegen - das ist die große Herausforderung.

Wenn Sie einfach starr Ihrem Plan folgen, dann unterdrücken Sie ständig die Impulse Ihrer Teilnehmer.
Wenn Sie auf der anderen Seite ausschließlich dem Input der TeilnehmerInnen folgen würden, kämen Sie nie zu einem vernünftigen Ergebnis.

Die Lösung liegt also in einer gekonnten Balance zwischen Struktur und Flow - und genau das können Sie jetzt…

Außerdem gelingt es Ihnen Konzentration und Motivation Ihrer TN über Stunden hinweg auf Höchstniveau zu halten.


Ihre TeilnehmerInnen erreichen super Ergebnisse und Erfolge durch Ihre Trainings - und dadurch bekommen Sie jetzt deutlich bessere Bewertungen.

Also jede Menge Anerkennung und Lob von den TN (und auch von den Firmen) und das ist ein sehr angenehmes Gefühl...

Außerdem stellen Sie fest, dass Sie häufiger gebucht werden als Trainer, mehr finanzielle Sicherheit erleben und auch mehr Einkommen erzielen, weil Sie nicht nur mehr Seminare leiten, sondern auch Ihre Tagessätze erhöht haben.

Ich habe eine intensive Arbeitsatmosphäre erlebt, die durch perfekte Planung und Durchführung, kompetente Seminarleitung (Danke, Tom!) und eine wunderbare Gruppendynamik geprägt war. Außerdem habe ich einen vollständigen Einblick in alle Themen erhalten, die mit der Durchführung eines erfolgreichen Seminars verbunden sind.

Bewertung des Workshops Das "Fast" Perfekte Seminar: 1,5

Dr. Hilke Sudergat 
Worms                 

Aber...um in dieser Zukunft zu landen, müssen Sie wissen, wie’s geht, und darum zeige ich Ihnen jetzt genau, was Sie durch das Centered Learning Trainer-System an diesem Wochenende lernen werden:

Grundsätzlich bringe ich Ihnen bei, wie Sie Ihre Seminare erfolgreicher machen können, indem Sie erreichen, dass….

  • Sie sich als Trainer deutlich besser fühlen während des Seminars 
  • der Widerstand der TN in kurzer Zeit praktisch wegschmilzt 
  • die TN an Ihren Lippen hängen und immer mehr wollen…
  • und sich dadurch hochmotiviert und konzentriert fühlen, und das bis zu 12 Stunden am Stück 
  • Sie das Gefühl der Begeisterung in den TN auslösen 
  • Auf der anderen Seite aber auch Ihr Glücksgefühl am Ende des Seminars erleben, weil Sie Feedbacks von den TN bekommen, die Ihnen das Herz wärmen
  • Seminarleiten fühlt sich plötzlich nicht mehr wie Arbeit an und Sie wundern sich, dass Sie dafür auch noch Geld bekommen 
  • Was unter anderem auch daran liegt, dass Sie das Seminar voll unter Kontrolle haben, aber gleichzeitig im Fluss sind 
  • Sie in Ihr Seminar hineingehen und sicher sind, das klappt in jedem Fall - hier kann nicht viel schiefgehen
 
  • Sie nie mehr das Gefühl haben, gegen die TN zu arbeiten, sie von irgendwas überzeugen zu müssen, Recht haben zu wollen 
  • Stattdessen im Flow die Richtung eines gemeinsamen Flusses bestimmen und Freude, Befriedigung, entspannte Aufmerksamkeit erleben bei der “Arbeit” 
  • Nie mehr müde sind nach einem langen Seminartag, sondern voller Energie und befriedigt zum Essen gehen 
  • Sie schon nach wenigen Augenblicken das Gefühl der Verbundenheit mit den TN spüren 
  • Sie die Momente NACH dem Seminar genießen, wenn die TN sich alle einzeln dankbar verabschieden und manche gar nicht nach Hause gehen wollen... 
  • Sie die Sicherheit haben, nie mehr schlechte Bewertungen zu bekommen 
  • Sie sich authentisch im Seminar fühlen, sich nicht verstellen, keine Rolle, künstliches Bild aufrecht erhalten müssen - einfach nur Sie selbst sind und dafür Anerkennung bekommen 
  • Sie das Gefühl genießen, das weiterzugeben, was Sie selbst begeistert und mit dieser Begeisterung andere anzustecken 
  • Sie zuversichtlich sein können, dass Ihre TN das, was sie bei Ihnen gelernt haben, mit sehr viel höherer Wahrscheinlichkeit auch anwenden und umsetzen werden 
  • Sie das Evaluationsergebniss der Auftragsfirma per Email bekommen und es kaum fassen können, was für ein gutes Rating Sie von den TN bekommen haben... 
  • Sie die Zuversicht fühlen - diese Firma kommt wieder, die nehmen mich in die Programmplanung fürs nächste Jahr mit auf 
  • Sie von den TN Dinge zu hören bekommen, wie “ich war schon auf vielen Seminaren, aber dies hier war das beste was ich je erlebt habe”

Wodurch entstehen diese Effekte?

Durch Themenprogression und Spiraltraining.

Lernen ist ein Prozess und wenn das menschliche Gehirn nur einmal mit einem Inhalt konfrontiert wird - dann lernt man in der Regel gar nichts. Wenn Sie aber die 80/20 Regel anwenden und die Inhalte oder Methoden strategisch immer wieder vorkommen - und dazu jedes Mal schwieriger werden, dann finden wirkliche Lernprozesse bei den Teilnehmern statt. Eben durch strategische Progression.

Das ist aber erst der Anfang. Die wirkliche Magie beginnt, wenn Sie das mit allen Themenbereichen tun und diese unterschiedlichen Themen intelligent miteinander verweben. Unter Berücksichtigung der 27 Lernmodi, die Sie nutzen könnten.

Erst dann findet wirklicher Skillaufbau statt, der zu den Erfolgserlebnissen noch auf dem Seminar führt, die Ihre Teilnehmer sehr, sehr zufrieden nach Hause gehen lassen.

Dadurch verhindern Sie Frontalunterricht, Tische zwischen TN und Dozent, das Penetrieren eines einzigen Lernkanals und halten Ihre Teilnehmer stundenlang wach, fokussiert und motiviert.

Wir haben einen detaillierten Prozess entwickelt, mit dem Sie diese Struktur für praktisch jedes Seminarthema selbst herstellen können.

So sieht es dann aus:

Die allermeisten Seminare sind extrem ineffektiv und bringen weder den Arbeitnehmern, noch den Arbeitgebern viel.

Und dann macht das Ganze auch noch selten Spaß - weder den TN, noch den Dozenten. Das ist vor allem für die Lernenden ein ganz entscheidender Nachteil. Denn wer emotional nicht beteiligt oder im Widerstand ist, der nimmt praktisch nichts auf…

Ich habe am Anfang manche dieser Fehler auch gemacht und sehr stressige Dinge erlebt… dann über die Zeit aber ein Methodenset/System entwickelt, das seit 5 Jahren zu konstanten Bewertungen um die Note 1,4 führt - nämlich das Centered Learning Trainer-System.

Heute macht mir das Seminarleiten nicht nur Riesenspaß, sondern ich habe hinterher auch mehr Energie als vorher und freue mich über Anerkennung, Bestätigung und Superfeedbacks.

Mir liegt daran, dass sich die Lernkultur in Deutschland verbessert und das tut sie nur, wenn die Lehrer/Dozenten besser werden - und wenn auch Sie Lust haben besser zu werden, dann bewerben Sie sich jetzt für unseren Das "Fast" Perfekte Seminar Workshop…

Ich habe mich entspannt, gut aufgehoben, durchgängig positiv gefordert, vor allem durch Struktur des Seminars. Nach dem Workshop habe ich wieder richtig Lust, die kommenden Seminare zu strukturieren! Besonders gefallen hat mir, dass ich nun eine „Blaupause“ habe, um meine nächsten Seminare zu planen.

Bewertung des Workshops Das "Fast" Perfekte Seminar: 1,3

Holger Kreb 
Wartenberg, Finanz- und Versicherungsmanagement

Woher weiß, ich wovon ich spreche?

Ich beschäftige mich seit über 40 Jahren mit der Frage, wie man Lernprozesse optimieren könnte. Erst als Diplom Musiklehrer, dann als Therapeut und schließlich als Journalist.

Alle drei Berufe haben mir geholfen, das Centered Learning Trainer-System zu entwickeln - das Studium mit der Pädagogik, die Therapieausbildung bei der Selbstoptimierung, das Radio beim Überzeugen durch Sprache.

Vor 15 Jahren habe ich dann im Rahmen einer Recherche als Radiojournalist ein Genie kennengelernt, das eine geniale Workshopidee hatte, um Leuten das Lernen zu erleichtern - aufbauend auf diesem Konzept ging es dann 2002 los mit den ersten SpeedLearning Workshops.

Am Anfang habe ich die gleichen bösen Fehler gemacht, wie die anderen auch - wollte Recht haben in Diskussionen mit Teilnehmern, überzeugen, Dinge durchsetzen usw. usw.

Schrecklich :-)

Aber - aufgeben gilt nicht und jeder Workshop wurde etwas besser - bis ich an einen Punkt gelangt bin, von dem aus nicht mehr sonderlich viel zu optimieren war. Seit über 6 Jahren ändert sich da nicht mehr viel, weil die Ergebnisse fast perfekt sind - ganz perfekt habe ich noch nicht hinbekommen :-)

Inzwischen waren mehr als 1100 TN in unseren Centered Learning SpeedLearning Workshops und dazu kamen dann Inhouse Trainings für namhafte Firmen wie Hugo Boss, RWE, Gira, das Institut für Informationstechnologie im Gesundheitswesen und noch viele mehr..

2007 habe ich angefangen darüber nachzudenken

“Warum sind unsere Workshops eigentlich so ein Erfolg?”
“Was machen wir anders?”
“Könnte man das vielleicht weitergeben?”

Man kann :-)

Im Prinzip ist das Trainer-System die gleiche Aufgabenstellung wie in den CL Seminaren - nur die andere Seite der Medaille. 

Wer versteht, wie Lernprozesse optimal ablaufen, der kann relativ schnell Lehrmethoden entwickeln, die gut funktionieren.

2008 haben wir dann die Trainerausbildung gestartet, um die Erfolgsgeheimnisse unserer Workshops weiterzugeben und inzwischen 5 Trainergenerationen ausgebildet.

Was das bewirken kann, zeigt das Beispiel von Carmen oben in dem Video.

Das alles heißt im Wesentlichen folgendes:
Wir können nicht nur Workshops leiten, die sehr gute Ergebnisse und Bewertungen erzeugen und zwar kontinuierlich (sonst wären es ja Glückstreffer und kein System).

Sondern auch Trainer ausbilden, die im Prinzip das Gleiche können.

Drei Dinge, die fast jeder Trainer falsch macht und Lösungen, die Sie sofort verwenden können, um Ihren Workshop erfolgreicher zu machen…

A.) Bestehen Sie auf zwei Arbeitsbereiche
Einmal dem U mit Tischen
(das ist normal für die Hotels und nichts Besonderes)

aber dann

zusätzlich einen Halbkreis mit Ihnen in der Mitte

(das ist überhaupt nicht normal und muss extra eingeplant werden)

Zwei Arbeitsbereiche haben zwei entscheidende Vorteile:

1. Haben Sie dadurch über weite Strecken Ihres Workshops keine künstlichen Barrieren zwischen Ihnen und Ihren TN.


Das ist am Anfang manchmal etwas angsteinflößend, weil der "Schutzwall" auf beiden Seiten wegfällt - führt aber sehr schnell zu der so wichtigen Verbindung zwischen Ihnen und Ihren TN.


2. Die Aufteilung sorgt für ständige Bewegung der TN und das hält wach, erhöht Konzentration und Bereitschaft sich zu beteiligen.

B.) Beginnen Sie Ihren Workshop IMMER mit Dingen, die eine positive Gruppendynamik bewirken

Wie die erste halbe Stunde Ihres Workshops abläuft, definiert die Qualität der gesamten Zeit danach.

Wenn der Anfang Spaß macht, Lust auf Neues weckt, Vertrautheit unter den TN bewirkt, ermutigt sich zu beteiligen und eine starke, vertrauensvolle Beziehung zu Ihnen als Trainer erreicht - dann kann im restlichen Workshop nicht mehr viel schiefgehen.

C.) Bauen Sie Abläufe in Ihr Training ein, die es den einzelnen TN unmöglich machen, sich rauszuziehen und das Ganze als Zuschauer ablaufen zu lassen.

Das Schlimmste, was auf einem Workshop passieren kann, ist, dass einzelne TN rausfallen oder dass sich Subgruppen bilden, die sich gegen die anderen verbünden.


Darum muss potentiell (geht nicht 100%) jeder TN während des Workshops gleich viel Redezeit haben und sich gleich stark engagieren.

Erst wenn sich jeder TN auf dem Seminar "wie ein Fisch im Wasser fühlt", wird der Workshop ein wirklicher Erfolg.Sie sind verantwortlich dafür dass das passiert, aber glücklicherweise ist es überhaupt nicht schwierig, das zu erreichen.

Mit Abstand das Beste, das ich bisher erlebt habe. Vorher hatte ich das für mich nicht lösbare Problem, das die Nachhaltigkeit meiner Seminare (Erste Hilfe Kurse) mangelhaft war. Jetzt weiß ich genau, wie ich mein Wissen optimal vermitteln kann. Die perfekte Abstimmung des Inhaltes auf die Bedürfnisse der Teilnehmer hat mir am besten gefallen. Ich habe handfeste, sinnvolle, umsetzbare Tools und Methoden bekommen, die ich wirklich gebraucht habe. Vorher hatte ich Wissen und wusste nicht, wie ich es nachhaltig vermitteln kann. Jetzt passt alles!!

Bewertung des Workshops Das "Fast"  Perfekte Seminar: 1

Tino Kühn 
Nünchritz, Trainer Erste Hilfe und Psychologischer Berater

Was genau passiert an diesem Centered Learning
Trainer-System Wochenende?

Das hängt natürlich ganz stark davon ab, was Sie und die anderen TeilnehmerInnen in den Vorgesprächen an Wünschen äußern, und darum gibt es auch keinen minutengenauen Plan.

Wir werden, zum Erleben der Methoden, Teile aus dem Centered Learning Lernsystem trainieren, damit Sie erfahren, wie es sich anfühlt, Teil einer völlig anderen Pädagogik zu sein.

Aber danach geht es sofort um die Analyse dessen, was Sie erlebt haben und die
Integration in den lerntheoretischen Hintergrund.

Herausragen werden in jedem Fall folgende Punkte:

Die Tabelle mit den 25 Lernmodi
(das ist die Klaviatur, die kurz getaktete Methodenwechsel möglich
macht und auf der Sie dann in Zukunft spielen werden)

Die 12 wichtigsten Lernvorgänge im menschlichen Gehirn

Die Rolle der Emotionen für Lernprozesse

Kontrollierter, bewusst gesteuerter Beziehungsaufbau und Gruppendynamik

Wir dröseln das System in seine Einzelbestandteile auf und setzen es wieder zusammen, damit Sie genau sehen, Sie Sie für Ihre eigenen Zwecke nutzen können.

Vor allem aber arbeiten wir an einem detaillierten Plan für Ihre eigenen Workshops. Mit Themenprogression, Spirale, gesteuerter Gruppendynamik und allem was dazugehört, Ihr nächstes Seminar deutlich zu optimieren. Angepasst an Ihr persönliches Seminarthema.

Your content here...

Für wen habe ich diesen Centered Learning
Trainer-System Workshop entwickelt?

Wir suchen hierfür unsere “Traumkunden” und wählen darum sehr genau aus, wen wir einladen - unter anderem auch, weil die Plätze extrem limitiert sind. Mehr als 18 Teilnehmer können wir nicht aufnehmen.

Wenn Sie also…

  • schon Trainings/Workshops/Seminare leiten und Ihre Arbeit optimieren möchten
  • immer wieder Probleme in Ihren Workshops erleben und nicht richtig wissen, wie Sie die beheben könnten
  • Sie sich manchmal unsicher und nicht wirklich im Fluss mit Ihren TN erleben
  • immer wieder merken, dass Ihre TN nicht richtig dabei sind
  • mit Ihren Bewertungen nicht zufrieden sind
  • nach Wegen suchen, mehr Spaß bei der Arbeit und weniger Stress zu erleben
  • lernen wollen, wie Sie erreichen, dass die TN bis zu 12 Stunden am Stück hochmotiviert an Ihren Lippen hängen und begeistert alles tun, was Sie Ihnen vorschlagen während des Workshops
  • Sie nie wieder Machtkämpfe mit Ihren TN erleben möchten, sondern stattdessen das Gefühl, mit allen zusammen in einem Boot auf einem Fluss dahinzugleiten und gemeinsam Stromschnellen zu meistern
  • wenn Sie erreichen möchten, dass Ihre Workshops eine so hohe Qualität bekommen, dass durch Weiterempfehlung neue Aufträge reinkommen
  • Sie gerade erst am Anfang stehen mit Ihrer Trainerkarriere und gleich richtig durchstarten möchten 

Wer braucht dieses Training NICHT?

Wenn Sie kontinuierlich Bestnoten für Ihre Seminare bekommen

Ihnen das Leiten Ihrer Workshops richtig Spaß macht und mehr Energie gibt, als Sie aufbringen müssen

Wenn Sie sich locker und sicher zwischen Ihrem Plan auf der einen Seite, und dem Eingehen auf die Teilnehmer auf der anderen hin und herbewegen können

Die Firmen Sie immer wieder buchen

Sie mit Ihren Tagessätzen zufrieden sind

Sie neue Kunden gewinnen allein nur durch Mundpropaganda über die Qualität Ihrer Workshops

…dann brauchen Sie diesen Workshop nicht (aber dann würde ich Sie vielleicht gerne als Centered Learning Trainer ausbilden :-)

So - wenn Sie jetzt wirklich Interesse haben, an einem Wochenend-Workshop Das "Fast" Perfekte Seminar teilzunehmen, dann haben Sie jetzt folgende Möglichkeit:

Am Ende dieser Webseite und unter diesem Absatz finden Sie den Knopf für den Start.

Die Workshops finden alle im Herbst 2016 statt und zwar an folgenden Wochenenden:

17. - 19.3.2017 bei Kassel (Schwerpunktthema Marketing!)
21. - 23.4.2017 bei Potsdam
8. - 10.9.2017 bei Pfaffenhofen

Das Workshop-Honorar beträgt für Sie, als Webinar-Teilnehmer, statt 1.997,- €, nur 1.497,- €

Wer ist Tom Freudenthal?

Tom hat mit 14 angefangen zu unterrichten (das ist über 40 Jahre her) und sich seitdem intensiv damit beschäftigt, wie man Lernprozesse optimieren kann.

Seine Newsletter, Videos und Trainings haben über 60.000 Menschen geholfen, schneller zu lesen und zu lernen.

Tom Freudenthal, Inhaber und Geschäftsführer der Centered Learning Germany GmbH

  • CEO von Centered Learning America LLC  
  • Hat Erfahrung mit über 1200 Seminarteilnehmern in Trainingsworkshops  
  • Trainer für Firmen wie RWE, Post, Gira, Hugo Boss und viele andere 
  • Hat Selbstlernkurse und Video-Trainingsprogramme, wie das Premium Video Training entwickelt 
  • Außerdem Lernsoftware, wie den SpeedReadingTrainer und das Lernbook (Vokabeltrainer) 
  • Hat 5 Trainergenerationen in Centered Learning und dem CL Trainer-System ausgebildet 
  • Lebt in Virginia, USA und in Hilden bei Düsseldorf

Das "Fast" Perfekte Seminar - Training
Ratingen 07.-09.10.2016

Dr. Bärbel Bischoff,
PR-Beraterin, Mediatorin, Molfsee

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Weitgehend entspannt, locker, euphorisch, in Teilen nachdenklich und irritiert.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Wunderbare Teilnehmer, ansprechendes Ambiente mit Wohlfühlaspekt; es war das beste Seminar, das ich bisher erlebt habe. – Dank Dir Tom, und Deiner Art, wie Du es durchgeführt hast – locker, unterhaltsam, kompetent, wohlwollend und wunderbar abwechslungsreich.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die große Menge an Informationen aus sehr verschiedenen Bereichen punktgenau zu vermitteln, dabei JEDEN TN auf dessen Art angenehm „mitzunehmen“ und den Seminarerfolg während des Seminars voll erlebbar zu machen – dafür mein aufrichtiges Dankeschön und ein großes Kompliment an alle, die ihren Beitrag dazu geleistet haben.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

A)    Bei meinen bisherigen Auftraggebern in neuer DFPS-Manier
B)    Bei meinen neuen zukünftigen Kunden via online-Marketing

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Petra Grävell,
Trainerin, Yogalehrerin, Gesundheitsberaterin, Voerde

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es fehlte an nichtsDas Seminar war sehr lehr- und hilfreich. Ich kann viele neue Erkenntnisse mit nach Hause nehmen.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Gefallen hat mir die Lockerheit, die „gefühlte“ Leichtigkeit. Überrascht hat mich das Lerntempo.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Ich konnte das Wissen schnell erfassen und auch umsetzen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Außer für meine Seminare, werde ich die neuen Fähigkeiten auch in meinen Yogastunden einsetzen. Sogar, im ganz normalen Leben, einfach um Dinge, Sitationen zu planen oder einfach zu durchdenken.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Kathrin Penndorf,
Trainerin und Coach im Dreiländereck Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Integriert und wohl. Die Rahmenbedingungen waren stimmig. Die TN „passen“, Gemeinschaftsgefühl, Trainer souverän, sympathisch, authentisch

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ja!!!
Empfehle ich unbedingt weiter

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Kurzweiligkeit, viele „AHA“-Effekte, Rundumpaket, Gemeinschaft/Verbundenheit.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

a) Seminare/Workshops in Unternehmen
b) Coachings

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Hinz Graf,
Zürich, Schweiz

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich sehr wohl gefühlt, weil wir eine tolle Gruppe waren und ich mich genügend einbringen konnte.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Topseminar, weil alle wichtigen Punkte eines guten Seminars angesprochen wurden, und zwar so, dass man sie auch verstanden hat.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

1.    Ich habe Spiele und Übungen erfahren, die ich sofort umsetzen kann.
2.    Gute, lockere Stimmung

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei meinen Seminaren.Bessere Struktur und notwendige Vertiefungen des Lernstoffes.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Vivienne Dübbert,
Trainerin, Coach, Frankfurt

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut integriert, wohl, positiv, da die Gruppendynamik gegeben war.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich habe noch mehr Sicherheit bekommen, indem ich neue Techniken erlernt habe, die ich sofort und einfach umsetzen kann. Vielen Dank!!

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die DFPS-Struktur mit den Bausteinen der Skelette und Wiederholungen in verschiedenen Modi, sowie der Teil des Online Marketings.Top!

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Ich werde sie ganz besonders in meinen „Change your Mindset“-Trainings anwenden, um mehr Spielraum, Variation und Struktur zu haben.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Silke Lang,
Physiotherapeutin, Heilpraktikerin, Backnang

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Schnell sicher und aufgehoben, zwischendurch durch eigene Themen ausgegrenzt, dann aber einfach wieder in die Gruppe gefunden.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich habe sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehabt.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Wieviel Einfluss die Rahmenbedingungen haben.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

–   Bessere Struktur und Klarheit in bestehenden Buchungen
–   Kreieren eines eigenen Seminars

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Simone Kohlberg,
Trainerin, Geschäftsführerin, Coburg

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sehr wohl! Die Gruppeneinung war von Anfang an super. Du hast tolle Rahmenbedingungen geschaffen!

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Von Anfang an (ich meine schon die Vor-Orga) bis zum Schluss, durchgängig top? Zwischendurch hätte ich mir manchmal etwas mehr „drive“ gewünscht, wenn manche Diskussionen sich „zerlaufen“ haben.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Am meisten überrascht hat mich, dass es Dir wirklich gelungen ist, dass jeder TN sein eigenes Seminar in Arbeit hatte. Das konnte ich mir davor nicht vorstellen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei uns in der Firma. Train the Trainer.Und dazu hat mir Dein Workshop, insbesondere die Trainerpositionierung, sehr gut geholfen und ich werde mich weiter damit beschäftigen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Annett Tschiedel

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut, manchmal etwas müde (zu kurze Mittagspause!)

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr viel, sehr hilfreicher Input.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Viel Inspiration für meine Seminare bzgl.
–   Klarheit und Struktur
–   wie kann ich es mir selbst im Training leichter machen
–   Marketing
Überraschung:
Charts an der Wand und CL-Mindmaps.
Nie langweilig oder langatmig

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

A)   IT-Training (Präsenz und Online)
B)   Deutsch-Training (für Asylanten)
C)   Spirituelles Coaching

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Katrin Mildner,
Beraterin, Schweiz

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Durchweg gut, da Du die Gruppe durch die anfänglichen Spiele gut eingespielt hast.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Verging schnell, nehm viel mit.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Viel Inspiration für meine Seminare bzgl.
–   Klarheit und Struktur
–   wie kann ich es mir selbst im Training leichter machen
–   Marketing
Überraschung:
Charts an der Wand und CL-Mindmaps.
Nie langweilig oder langatmig

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

A)   IT-Training (Präsenz und Online)
B)   Deutsch-Training (für Asylanten)
C)   Spirituelles Coaching

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Das "Fast" Perfekte Seminar - Training
Ratingen 07.-09.10.2016

Dunja Tepel,
Lerncoach, Winterberg

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sicher, gelöst, interessiert, emotional aufgehoben, kompetent

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich habe so viel gelernt und teils bekannte Dinge verfestigen können, dass ich jetzt erstmal ein paar Tage Urlaub brauche!

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Der Trainer – ohne Witz .
Ich vergesse manchmal durch unsere Alltagskommunikation wie dankbar ich bin, Dich zu kennen! So viel Erfahrung und Kompetenz!

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

In meinen Eltern-Workshops und im Abi-Training. Jetzt habe ich mehr Selbstsicherheit.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Gabriele Danielak,
Trainerin, Coach, Hilden

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut gefühlt, wertgeschätzt, insgesamt angenehme Atmosphäre

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Hat mir gut gefallen, eine Vielzahl von Ideen und Anregungen gegeben.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Bewusste Erkenntnis der Systematik im Seminaraufbau, Bestätigung meiner Arbeit

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

In Seminaren, die ich selbst anbiete, und in Unternehmen

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,2

Gerd Konrad

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich äußerst entspannt und wohl gefühlt – was hauptsächlich an der guten Stimmung der Gruppe lag.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr nützliche und wirkungsvolle Techniken zu einem in sich schlüssigen Konzept zusammengefasst.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Was ich erleben konnte, dass die Konzepte in der Praxis funktionieren – am eigenen Leib.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Überall!

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Michael Herz,
Trainer Kitzingen

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Wert geschätzt, sehr wohl.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich habe mich in einer sehr guten Lernatmosphäre wohl gefühlt, viele Dinge gelernt und diese bereits im Seminar angefangen umzusetzen.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

– Der gesamte Lernraum
– Dass ich bereits während des Seminars Dinge für mich umgesetzt habe.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

– In meinen eigenen Seminaren, ich werde alle umstellen
– In der Konzeption von neuen Seminaren

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Gudrun Miller

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut aufgehoben, Teil der Gruppe

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Hoher Nutzen, umsetzbar, sofort anwendbar

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Viel Inhalt mit Leichtigkeit vermittelt.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Geplantes Seminar sofort verkaufen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Michael Wilmes 

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sicher und inspiriert durch die Art des Leiters und seines abwechslungsreichen Vorgehens.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ja, ich habe eine klare Struktur für meine WS gefunden => hohe Praxisrelevanz für mich.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Leichtigkeit und Humor
zielgerichtet ohne Anstrengung
verbindend ohne „Klebstoff“
inspirierend ohne Belehrung

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei allen von mir gestalteten WS und Trainings!

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Heike Gläser

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut, angenehm, als mich selbst und das war so okay.
Warum: Gruppendynamik, Kontakt, Nähe durch Lernmodi

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich bin sehr zufrieden, da ich einzelne Techniken und Methoden beherrsche und hier didaktische und umsetzbare Methoden erlernt habe.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die Grundlagen der Spiraltechnik zu erfahren, den Beginn des Seminars bewusst zu gestalten, war sehr wichtig und dazu hier die Hintergründe zu erfahren war notwendig.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Ich werde meine eigenen Seminare entwickeln und vermarkten.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Ines Stadtmann 

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich angenommen gefühlt durch TN und Trainer. Hoch konzentriert und gespannt auf die Inhalte.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

– Ja, viele Optimierungsmöglichkeiten, Visualisierung an der Wand (komplett) neue Idee (jedenfalls für meinen Kontext)
– Sehr empfehlenswert, vor allem für Selbstständige

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

– Reflexion und Inhalte parallel
– Guter Sprechmodus
– Tolle Inhalte
– Gutes Ambiente rundum

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

– Sprachkurse (evtl.) -> Struktur, Abwechslung
– Infoveranstaltungen, Vorträge -> Abwechslung und maximaler Lernerfolg

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Miriam Gottschalk 

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

:-)    :-)

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr empfehlenswert

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Wertschätzung und Kompetenz des Trainers, guter Ablauf und Orga, professionelle Umsetzung

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei der Entwicklung von neuen Trainingskompetenzen. Steigerung der Qualität bei geringem Zeitaufwand.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Der zweite Workshop zum Thema in Ratingen im Herbst 2016
hatte eine durchschnittliche Teilnehmerbewertung von 1,25.

Andreas Koddebusch,
München

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Super, entspannt, einziger Stressfaktor war, dass ich noch mehr arbeiten muss, um mein „Ziel“ zu erreichen, als gedacht. Gute Führung. Sehr professionell.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Mehr als erwartet. Du hast echt an alles gedacht. Es hat nichts gefehlt. Ich habe viele neue Instrumente kennengelernt. Vielen Dank!

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die Gestaltung des Raumes, die Bewegungsübungen, alle Informationen sind zugleich in visueller Form auf Flipchart und Handouts. Super!

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Für meine eigenen Seminare „Lebe deine Vision“. Für mich wichtig: Organisation, Aufbau, Projekt, Marketing, Timeline etc.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Hubert Brüderlein,
Regensburg, Physiotherapeut

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich sehr gut angenommen und gut aufgehoben gefühlt.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Eine weitere wichtige Türe ist aufgegangen. Ich habe jetzt eine Idee, wie ich meine Ausbildungskurse voll bekomme.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die wichtigsten Botschaften waren: – Benefit für den Teilnehmer - den sog. HOOIS - Online- Marketing – Landing-Page – Ausbildungsunterlagen – Seminarablauf – die Lernmodi – 12 Faktoren, die das Lernen beeinflussen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Ausbildung in Schmerz- und Bewegungstherapie
Der Workshop hat mir sehr geholfen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Richard Beck,
Neulingen

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sehr schnell in die Teilnehmergruppe integriert und wohl gefühlt.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Das Seminar hat sehr viel Klarheit über meinen zukünftigen Seminaraufbau gebracht. Auch ist die Struktur des CL-Basisseminars nochmal klar geworden.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Sehr gut gefallen mir die Lernprogression und die abwechslungsreiche Art im Seminar.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Die neuen Fähigkeiten werde ich in 14 Tagen gleich testen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Andreas Mutzke,
Peine, Trainer und Berater

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe mich wohl und bestätigt gefühlt, weil ich schon viele der Themen anwende.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Viele Gedankenanstöße.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die Abwechslung (Progression)

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei meinen laufenden und neu zu konzipierenden Trainings.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Oliver Goldbach,
Stolberg

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Entspannt, neugierig, ständig gefordert, ohne Stress und Überforderung.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Viele neue Eindrücke und Ideen, die ich nicht nur für meine geplanten Seminare anwenden kann.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Ein Workshop ohne PowerPoint - 12 Stunden ohne kaputt zu sein.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Ändern der Präsentation und Konzepte evtl. komplette Neuausrichtung meiner freiberuflichen Tätigkeit.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Hubert Geurtz,
Kempen, Paar- und Familienberater

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

1.Tag gut, 2. Tag war mir der Nachmittag zu lang, 3. Tag gut!

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Gut durchstrukturiert, klare Führung, gutes Material, sehr viele brauchbare Ideen.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Umgang Marketing, Spiraltraining,…

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

In offenen Seminaren und zur Paarberatung.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Karlheinz Pischke

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Aufmerksam, gestresst, entspannt, automatisch dem Vorgegebenen gefolgt

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr gut! Ich war erstaunt, dass es 27 Lernmethoden (bzw. Kombinationen) gibt – nur als Beispiel.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die Erklärungen (Meta) dazu, warum damals das SpeedLearning Seminar so gut funktioniert hat. Wieviel Aufwand dahinter steckt, ein Seminar wirklich gut zu machen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Reduziertes Lampenfieber auch bei Vorträgen (glaube ich). Besserer Einstieg auch für Präsentationen und Demos.
Evtl. für Firmentraining eine bessere Variante zu kreieren:
3 Themen:
a. Vertriebstraining,
b. Presales Training,
c. Kundentraining

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Hagen Glatzle,
Börtlingen, Trainer

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Zuerst super, dann massive kognitive Dissonanz, dann wieder zuversichtlich, dass ich das Konzept umsetzen kann.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr praktisches Seminar um konkret und sofort Verbesserungen umzusetzen in aktuellen eigenen Workshops.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Unterlagen und Erleben von Spiraltraining.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Englisch Training/Coaching, Business Skills, Selbststeuerung erhöhen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

2

Der erste Workshop zum Thema in Potsdam im Frühjahr 2016
hatte eine durchschnittliche Teilnehmerbewertung von 1,16.

Franziskus Schindlbeck,
Regensburg, Trainer für Großkunden

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Angenehm, aufgehoben, Kontakt zu allen Teilnehmern, meine Fragen und Beiträge wurden gehört.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr viel, neue Ideen und Methoden – eine neue Struktur für meine Seminare – mehr Hintergrundwissen.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Diese Leichtigkeit – die Zeit verfliegt so schnell. Ich freue mich darauf, das Neue (Progressionsspirale) auszuprobieren.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

In meinen Seminaren - ich hab‘ jetzt ein Gefühl dafür, weil ich es erlebt habe

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Dr. Hilke Sudergat,
Worms

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Ich habe eine intensive Arbeitsatmosphäre erlebt, die durch perfekte Planung und Durchführung, kompetente Seminarleitung (Danke, Tom!) und eine wunderbare Gruppendynamik geprägt war.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ich habe einen vollständigen Einblick in alle Themen erhalten, die mit der Durchführung eines erfolgreichen Seminars verbunden sind.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Mich hat am meisten überrascht, dass ich tatsächlich wenig erschöpft 2,5 Tage intensive Seminar-Arbeit und viele Seminarstunden geschafft habe. Und nun hoch motiviert bin, das Gelernte schnell zur Anwendung zu bringen.
Erfolg ist eben doch kein Zufall.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Ich plane verschiedene Seminarthemen und habe sehr große Klarheit gewonnen, wie ich dabei vorgehen möchte. Der erste Einsatz wird in zeitlicher Nähe zum Seminar ein          ½- tägiges Seminar sein.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Holger Kreb,
Wartenberg, Finanz- und Versicherungsmanagement

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Entspannt, gut aufgehoben, durchgängig positiv gefordert, vor allem durch Struktur der Seminarplanung.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Nach dem Workshop habe ich wieder richtig Lust, die kommenden Seminare zu planen!

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Besonders gefallen hat mir, dass ich nun eine „Blaupause“ habe, um meine nächsten Seminare zu planen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Zunächst in meinen internen Seminaren und zukünftig auch in offenen und firmeninternen Centered-Learning Workshops.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,3

Tino Kühn,
Nünchritz, Trainer Erste Hilfe und Psychologischer Berater

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Familiär geborgen, durch den gezielten Einsatz gruppenbildender Elemente (Dosen, tief in die Augen schauen, Kometen)

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Mit Abstand das Beste, das ich bisher erlebt habe. Vorher hatte ich das für mich nicht lösbare Problem, dass die Nachhaltigkeit meiner Seminare (Erste Hilfe Kurse) mangelhaft war. Jetzt weiß ich genau, wie ich mein Wissen optimal vermitteln kann.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Die perfekte Abstimmung des Inhaltes auf die Bedürfnisse der Teilnehmer. Ich habe handfeste, sinnvolle, umsetzbare Tools und Methoden bekommen, die ich wirklich gebraucht habe.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Vorher hatte ich Wissen und wusste nicht, wie ich es nachhaltig vermitteln kann. Jetzt passt alles!!

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Angela Mathesi

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut, sicher, motiviert, munter

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

  • Sehr gut strukturiert
  • Sehr praxisnah und gute Anregungen für die Integration in den eigenen Kursalltag

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

  • Partnersuchübungen
  • Locker, aber doch strukturierte Durchführung
  • Die vielen Inspirationen zur Umsetzung

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

  • Aufbau meiner Kurse praxisnäher
  • Entwicklung von Seminaren in späterer Zukunft
  • 60 Tage Integration der 5-Elemente-Ernährung in den Alltag
  • Veränderung meiner Webseite

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Marie

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut aufgehoben, verbunden mit Teilnehmern und Trainer, super Atmosphäre.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr viel Input in kurzer Zeit, sehr spannend, ein paar Pausen mehr oder längere, um auch mal „an die Luft“ zu kommen, fehlten mir.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Gefallen hat mir Toms Unterstützung jedes einzelnen.
Überrascht hat mich am meisten, dass auch ich, trotz weniger Vorkenntnisse zu einem Ergebnis gekommen bin, bei dem ich Lust habe, es umzusetzen.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Vortrag auflockern, eventuell weitere Ideen für ein eigenes Seminar entwickeln können und Spaß daran.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1,5

Sabine Hänsel 
Worms

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sehr wohl und wach, durch die Gruppendynamik und Methodenvielfalt.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Super!

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Mir hat alles gefallen.

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Karsten Berndt

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Gut, interessiert, nette Atmosphäre.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Sehr gut, praxiserprobt

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Praxistransfer, Flexibilität des Dozenten

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Centered Learning Latein Amerika

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Inge Wellenhaus

Wie hast Du Dich während des Workshops gefühlt und warum?

Sehr gut aufgehoben, vertraut, konnte mich gut öffnen. Du hast einen sicheren Rahmen hergestellt, in dem es mir leicht fiel, mich auf alles einzulassen.

Hast Du etwas von diesem Workshop gehabt – oder anders ausgedrückt – wie ist Deine generelle Meinung zu diesem Seminar?

Ein Spitzenseminar, das ich jedem, der Trainings, Seminare oder Vorträge/Workshops macht, sehr empfehlen kann.

Was hat Dir besonders an unserem Workshop gefallen oder was hat Dich am meisten überrascht?

Über welch langen Zeitraum wir alle uns gut konzentrieren konnten. Wieviel Spaß Lernen machen kann, wenn die Inhalte derart eingebaut werden.

Wo wirst Du Deine neuen Trainerfähigkeiten einsetzen und wie hat Dir unser Workshop dabei geholfen?

Bei meinen Vorträgen „Kein Stress mehr mit HA, Schule, Lernen – wie geht das?“
Bei Gruppenworkshops mit Oberstufenklassen
Bei Gruppenworkshops mit der Floorball-Mannschaft

Mit welcher „Schulnote“ würdest Du unseren Workshop bewerten?

1

Sandra Uhling

„Ich habe auf dem Seminar genau das gefunden,
was ich gesucht habe. Bewertung 1. Herzlichen
Dank Tom für dieses wunderbare Seminar.“



© 2016 by Centered Learning Deutschland GmbH | Glossar | Kontakt | Datenschutzbestimmungen | Impressum